❏ 중소기업의 임금 및 복지수준 현실화 

ㅇ청년 재직자의 급여수준 향상을 위해 투자하는 금액에 대한 지원 확대  

ㅇ협력 중소기업 근로자의 임금 또는 복지수준 향상을 위한 지출 시 지원 강화 

ㅇ중소기업 청년 근로자에 대한 복지 혜택 강화

❏ 청년 구직자와 괜찮은 중소기업 간의 연계 강화 

ㅇ중소기업 청년 인력지원 플랫폼 간의 연계기능 강화

ㅇ청년인력의 구인-구직 활성화를 위한 정부 인증·지정·선정 제도의 활용도 제고

❏ 청년 기술창업 촉진   

ㅇ혁신 역량을 보유한 청년에 대한 기술창업 지원사업 확대

ㅇ청년 창업자의 사업전환 및 재창업, 재취업에 대한 지원 강화 

❏ 중소기업 청년 여성 취업자의 노동시장 이탈 방지 

ㅇ육아휴직 및 육아기근로시간 단축 제도 활용의 사각지대 완화 

ㅇ정부 인증 및 중소기업 지원사업과의 연계 강화  

ㅇ중소기업 근로자의 일-생활 균형을 위한 인식개선 및 컨설팅 강화 

❏ 교육 정도에 따른 맞춤형 지원 강화 

ㅇ직업계 고등학교 재학생에 대한 중소기업 취업연계 강화 및 후학습 지원 확대 

ㅇ중소기업의 석·박사급 우수인력 활용을 위한 지원 강화 

❏ 중소제조업의 작업 및 근로환경 개선    

ㅇ교통 취약지역에 근무하는 중소기업 근로자 대상의 출퇴근 비용 지원 강화 

ㅇ작업환경 개선 활동을 강화하고, 중소기업의 작업환경 개선 투자에 대한 지원 확대  

ㅇ중소기업의 산업 전환 및 디지털 전환에 따른 일자리 대응 노력 강화  

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