[개요]

 

일본정책금융공고는 신규개업 기업의 실태를 파악하기 위해 1991년부터 매년 신규개업 실태조사를 실시하며 개업자의 속성과 관련 데이터를 축적해 왔음

o 본 보고서는 ‘2019년 신규개업 실태조사결과와 함께 과거 데이터를 이용해 신규개업 기업 실태가 어떻게 변화하고 있는지 그 특징을 분석하고 있음


[주요 내용]

 

2019년 신규개업 실태조사를 보면, 일단 개업 시 연령은 40대가 36.0%로 가장 많았으며 30대가 33.4%를 차지하는 등 개업 주체는 30대와 40대로 나타남

o 개업 시 평균연령은 43.5세로 1991년 조사시작 이래 가장 높은 나이를 기록했으며 2013년도 이후 7년 연속 상승하는 등 개업하는 평균연령은 계속 상승하는 추세임

o 개업자 가운데 여성이 차지하는 비율은 19.0%로 전년도에 비해 다소 하락했지만 장기적으로는 증가경향을 보이고 있음

o 개업자의 최종학력은 대학·대학원35.7%로 가장 많았으며 다음은 고등학교’(29.7%), ‘전문학교·각종 학교’(27.1%)순이었음

- 90년대에 가장 많았던 고등학교 졸업 후 개업한 이들은 장기적으로는 감소경향을 보이는 반면 전문학교·각종학교199216.5%를 기록한 후 최근 20%대를 유지하고 있음

 

개업 직전 가졌던 직업은 관리직 정사원·정직원38.3%로 가장 많았으며 다음은 관리직 이외의 정사원·정직원32.1%를 차지함

* 정직원 : 보통 학교, 관공청, 국가 및 지방공공단체, 행정법인이나 사회복지법인 등 회사 조직 이외의 법인에 속해 일하는 사람

* 정사원: 일반 기업 근무자

o 업무 경력과 관련해서는 근무경험이 있다고 답한 비율이 99.0%, ‘기업(斯業)경험83.9%였으며 경험한 평균 연수는 근무경험20.6, ‘기업경험14.7년으로 대부분이 비즈니스 경험을 한 후 개업하는 것으로 나타남

o 개업 직전 근무처를 이직한 이유로는 본인 의사에 따른 퇴직84.8%를 차지했으며 근무처의 도산·폐업’ ‘사업부문 축소·철수’ ‘해고를 포함한 근무지의 사정으로 인한 이직은 9.5%에 그쳤음

- 개업 동기는 자유롭게 일하고 싶었다53.7%로 가장 많았으며 업무 경험·지식이나 자격을 살리고 싶었다수입을 늘리고 싶었다가 각각 46.6%46.4%로 비슷한 비율을 보였음

 

현재의 사업으로 개업을 결정한 이유는 기존의 업무 경험이나 기능을 살릴 수 있어서’(45.8%), ‘그동안 익힌 자격이나 지식을 살릴 수 있어서’(21.0%), ‘지역이나 사회가 필요로 하는 업무라서’(13.3%) 등으로 나타남

 

개업한 업종은 서비스업’(25.9%), ‘음식점·숙박업’(15.6%), ‘의료·복지’(14.7%) 순으로 나타났으며 장기적으로 제조업’ ‘도매업은 개업이 감소하는 추세임

o 부동산업’ ‘교육·학습지원업은 전체에서 차지하는 비율은 낮지만 개업은 증가하는 경향을 보이고 있음

o 개업 시 평균 종업원 수는 3.6명이었으나 조사 시점에서 평균 종업원 수는 4.6명으로 개업 당시와 비교해 1.0명이 증가했음

 

개업비용은 ‘500만 엔 미만40.1%로 가장 많았고 다음은 ‘5001,000만 엔 미만27.8%, ‘500만 엔 미만의 개업비용이 차지하는 비율은 조사를 시작한 이래 가장 높게 나타남

o 평균 개업비용은 1,055만 엔으로 조사 시작 이래 가장 적은 금액을 기록함

o 개업 시 자금 조달액은 평균 1,237만 엔으로 역시 조사 시작 이래 가장 적은 금액을 기록했음

- 자금 조달처는 금융기관 등으로부터 차입이 평균 847만 엔(평균 조달액에서 차지하는 비율은 68.4%), ‘자기자금은 평균 262만 엔(21.2%)이었음



현재 월매출은 ‘100만 엔 미만40.3%2018년도와 비교해 감소했으며 예상 월매출 달성률은 ‘100125%미만25.6%, ‘125% 이상31.1%로 절 반 이상(56.7%)의 기업이 예상을 웃도는 월매출을 올리고 있음

o 현재의 매출 상황이 증가경향이라고 답한 비율은 57.1%, 현재의 채산 상황이 흑자기조라고 답한 비율은 63.5%였음

 

개업 시 어려웠던 점은 고객·판로 개척’(47.0%), ‘자금회전, 자금조달’(46.9%)을 언급한 기업이 많았고, 현재 어려운 점도 두 가지를 택한 비율이 높았음

o 개업 당시부터 현재에 이르기까지 변화로는 자금회전, 자금조달’ ‘재무·세무·법무 관련 지식부족등을 언급하는 기업은 감소한 반면 종업원 확보’ ‘종업원 교육, 인재육성같은 인재관련 과제를 언급하는 기업이 증가하고 있음

 

개업과 관련한 종합적인 만족도는 상당히 만족25.7%, ‘다소 만족45.0%로 약 70%가 개업에 만족하는 것으로 나타남

o 각 항목별로 만족’(상당히 만족+다소 만족)하는 비율은 일하는 보람(자신의 능력발휘)79.6%, 일하는 시간은 40.9%, 워라밸은 44.6%, 사업을 통한 수입은 26.5%였음